Eine besonders clevere Möglichkeit, Steuern zu sparen, bietet ein Zeitwertkonto für
Arbeitnehmer. Der Zweck eines Lebensarbeitszeitkontos ist die Finanzierung einer Freistellung
von der Arbeitsleistung bei fortlaufendem Arbeitsverhältnis und Sozialversicherungsschutz,
insbesondere zur Finanzierung von Auszeiten (Babypause, Weltreise) oder des Vorruhestandes,
ohne dass empfindliche Rentenabschläge drohen.
Für die Finanzierung der Freistellung baut der Mitarbeiter ein Wertguthaben durch Verzicht auf
Entgeltbestandteile auf. Das Wertguthaben wird verzinslich angelegt und anschließend, unter
Abführung der Steuern und Sozialversicherungsbeiträge, in der Freistellungsphase als Gehalt
ausbezahlt. Einkommenssteuer und Sozialabgaben werden für das eingezahlte Kapital vorerst nicht
fällig und müssen erst dann entrichtet werden, wenn das Kapital entnommen wird. Es ergeben sich
u.a. vorteilhafte Steuerstundungs- und Steuerspareffekte für die Mitarbeiter durch die Senkung
des Steuersatzes und das Bruttosparen ohne Abzüge. Das Beste ist die Möglichkeit der dauerhaften
Senkung des persönlichen Steuersatzes für die Steuerzahler, über die Verteilung von Einkommen
aus einkommensstarken Jahren mit hohem Spitzensteuersatz auf Jahre mit geringerem
Spitzensteuersatz.
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