Auch Minijobber (450 Euro - Basis) haben die Möglichkeit, aus den Pauschalbeiträgen des
Arbeitgebers vollwertige Pflichtbeitrage zu machen und sich so den direkten Förderanspruch
der Riester-Rente zu sichern. Hierfür müssen sie aber auf die Versicherungsfreiheit in der
Rentenversicherung verzichten und den Pauschalbeitrag des Arbeitgebers aufstocken.
Schliessen auch Sie damit Ihre Rentenlücke ! Jeder, der die Förderung bekommt, sollte also riestern. Aber welches Produkt ist das Richtige? Wir haben in unserem umfassenden Vergleich die Riester-Produkte analysiert und nach verschiedenen Kriterien bewertet. Kosten, Renditechancen, Sicherheit, Flexibilität, Produkt-Konzept u.v.m. haben wir verglichen. Fordern Sie jetzt unseren Riester-Fonds-Vergleich an und machen Sie sich schlau, damit Sie die richtige Entscheidung treffen. Denn viele Riester-Sparer der ersten Stunde sind heute mit Ihrem Anbieter nicht mehr zufrieden. Lohnt sich ein Wechsel? Lesen Sie alle Tipps in unserem Vergleich!
Dank Steuervorteilen und staatlicher Zulagen bringen Riester-Verträge höhere
Renditen als alle anderen Formen der Altersvorsorge. Bei einer Durchschnittsfamilie mit 2 Kindern
legt der Staat 2020 nochmal sage und schreibe 127% des Eigenbeitrages drauf.
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